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赴日班学员就业推荐流程：
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»最后考核是什么内容和形式？ |
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| 答：采用《全国计算机职业技能考试》（NIT-Pro）形式。考试的内容包含：项目开发技术部分，采用团队方式开发实现一个项目。日语部分：通过阅读日文式样书完成相应的考察，包括日文项目的开发流程，以及企业文化的考察 。 |
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»日语的过级考试在每年的12月份，如果不参加等级考试是否影响就业推荐？ |
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| 答：对于就业推荐到日本的学生，我们不要求过级，到现在为止，刚好赶上考试时间的学生并且去了日本的只有10％左右，所以我们不要求过级。 |
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»关于日语等级考试？ |
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| 答：日语能力考试是在日本国内与国外对不以日语为母语而学习日语的外国人的日语能力进行检测并鉴定的考试。日语能力考试共分为四个级别，在日本国内由日本国际教育协会（简称：AIEJ），在除台湾地区之外的国家和地区由日本国际交流基金（The Japan Foundation），台湾地区由财团法人交流协会分别实施。日本国外的考场设在38个国家和地区9个城市，每年12月实施一次。 |
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»什么样的学生符合就业推荐资格？ |
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| 答：符合入学条件、通过测试和面试；遵守东方标准学生管理制度（比如出勤扣分超5分就不及格）和入学协议；通过阶段测试（成绩占总体成绩5％）（阶段测试包次技术考试次日语阶段考试）；通过最后考核（成绩占总体成绩5％）。 |
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»通过考核后多长时间可以推荐出去？ |
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| 答：通过考核后东方标准将6个月内推荐出去 |
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»如果第一次考试不通过，该如何？ |
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| 答：有三种选择1)有一次免费重听机会； a. 重听后考试通过符合就业推荐条件者，东方标准依然负责就业推荐b. 重听后考试未通过，不符合就业推荐条件者，将不再享有重听和就业推荐机会 2)自习，等待参加第二次考试a.考试通过符合就业推荐条件者，东方标准依然负责就业推荐b.考试未通过，不符合就业推荐条件者，将不再享有重听、就业推荐等机会) 分配到国内的对日外包软件公司工作。 |
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»我是通过授权培训中心报名学习的和在北京直接报名的学员待遇一样吗？是不是先推荐北京的学员出去啊？ |
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| 答：所有学生都是同等的。 |
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»合格人员是不是推荐到日本担任软件工程师？ |
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| 答：是的，通过NIT-Pro考试和规定考核的学员将直接推荐到日本从事软件开发的工作。 |
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»推荐到日本担任软件工程师的是不是都在大企业？ |
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| 答：不一定都是大企业，大企业，中型企业都有。 |
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»如果是推荐到日本担任软件工程师，薪金是多少，每周的工作时间是多少？ |
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| 答：薪金20-30万人民币/年左右，如果日语能力强，或者如果国内有很丰富的工作经验，或者如果学历比较高，薪金会更高些，工作时间按日本的标准工作时间，周一到周五，每天8小时，加班的话会有加班费。会有公共假期，日本的公共假期比国内要多，日历上面标记为红色的日子就是公共假期，日本每个月都有红日子，也就是公共假期。 |
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